あなたの仕事をもっと楽しくするための5つのヒント

あなたは何回あなたの仕事に微笑みますか、またはあなたはあなたがする活動を楽しんでいますか?によって行われた調査によると メキシコ社会保障研究所(IMSS) メキシコは労働ストレスが最も高い国であり、中国とアメリカを上回っています。この病気は、心血管疾患の引き金になるだけでなく、人々の生活の質をも損ないますが、仕事関連のストレスをどのように軽減することができますか?に掲載されている情報に...

彼らはあなたに話しません!

プロの分野で直面しているすべての人間が仕事を失うこと、つまり解雇することであるというテストや経験の一つ。ただし、その他の状況 苦悩 ○ うつ病。 例、見つけられない 新規雇用  のインタビューで...

解雇を克服するための5つのヒント

人がレイオフを経験するとき、彼は絶望、不満、そして彼の将来の不確実性に直面して恐れを常に考えます。しかし、あなたの態度を変えることによって、あなたはこの瞬間を最大限に活用してそれを健康的なものに変えることができます。ポータルに掲載された情報によると...

最もストレスの多い仕事5

現在、ストレスは日常生活の一部であり、ますます人間のすべての病気と関連しています。高レベルでは、それは不安、鬱病、さらには 腸の問題.強い応力起爆装置は仕事です。実際には、背中の痛みの後、それはの第二の問題です 健康 労働時間に関連付けられています。しかし、「世紀の悪」に関してすべてが否定的なわけではありません。そのことを知っていましたか ストレス...

専門的に自分自身を再発明するための5つのヒント

によると、人の職業生活は彼らの知的および社会的成長の一部です。 ハフィントンポスト 創造性を刺激し、最高の結果を得るために日々自分自身を再発明することが重要です。 仕事. GetQoralHealth それは職場で自分自身を再発明し、成功を達成する方法を教えてくれます。1. あなたがせずに滞在した場合...

仕事で笑うことの5つの利点

の調査によると 国際ユーモア研究会、に笑う人々 仕事 箱に落ちる可能性が低い ストレス そしてその生産性はより大きいです。の ISHS それは笑いが問題と心の悩みを取り除き、このようにして人生の見方を変えることを示唆しています。で笑う 仕事 避けてください 筋肉の緊張、減らす ストレス そして排除 カロリー。笑うと400が活性化 筋肉 体の専門家たちは、100回笑うことは、 運動...

あなたの電池を入れて、あなたの仕事を大事にしてください!

メキシコでは、ほとんどの人がパフォーマンスの低下や不適切な態度や行動のために仕事から解雇されている、と心理学者は言います。 メキシコ精神分析学会(SPM)の患者支援クリニックのスペシャリスト、Matilde Matukのインタビューで...

リーダーになることを学ぶ

何年もの間、いわゆる「特性理論」のような仮説は、 リーダーシップ 特定の遺伝的負荷の結果として リーダーになる 卓越した個性を持ち、人々を魅了する優れた能力を示す、「チップを置く」ことによって生まれました。最高の指導者たちは彼らの前向きなエネルギーを通して情熱を刺激し、彼らの最高のものを与えるために彼らの最高の状態で実行するために彼らのフォロワーに動機を与えます。したがって、 リーダー...

雇用を得るための6つの戦略

現在仕事を見つけることは複雑な仕事です。これに私たちは、採用担当者がますます要求を厳しくしており、反対に、仕事の給料が十分ではないと付け加えます。検索は励みにはなりません。 しかし、すべてが失われるわけではありません。完全雇用とあなたとの間にその障壁を形成する要因は外部的なものであることを考慮に入れなければなりません。あなたの夢の仕事をすることはあなただけにかかっていると思ったことがありますか?...

家から離れて食べる6つの健康的な方法

家庭環境の外で健康的な食事を維持することは、多くの人にとって達成するのが難しいようです。仕事、学校、そして社会的なコミットメントなど、人々は急速にペースを上げて自宅を離れていると考えています。しかし、それは良い食事を維持することが重要です。メキシコでは、20歳以上の人口の48.6%が過体重または肥満の問題に苦しんでいると、...

私たちが他の仕事を探している6つの主な理由

によって示されるように、2014年の最初の2ヶ月の初めに、正規雇用の創出は50.24%減少しました。 メキシコ社会保障研究所(IMSS)。多くの従業員がふりをしているので、それほど魅力的ではありません。の変化 働くリクルーターによって行われた研究によると マンパワー、 996組織に メキシコ、中央アメリカ、ドミニカ共和国就職した若者の73%が積極的に新たな雇用機会を模索しています。のために...

1.白

「私は300万ドルの予算を担当していた」から「私は誰とも仕事の問題を抱えたことがなかった」まで、次のようなフレーズです。 雇用者 彼らは頻繁に耳を傾けます。の うそをつく 就職の面接では彼らは一般的ですが、彼らは異なる種類と目的のものです。内にいる人の大多数 就職の面接 彼らは非常に高い賭けをします、それは感動させることがより重要です とどまる 発見されるべき仕事と共に、彼は言います...

知性の問題に直面する!

の調査によると カリフォルニア大学幸せな人は仕事に満足している。これを達成するための式の1つは改善することを学ぶことです 労使関係などの要因 ストレス 競争と嫉妬が環境を悪化させます。 関係 対処するのが「困難」で、あきらめることを考えさせることがよくあります。 知性の問題に直面する!あなたが持っている最も複雑な労働関係の一つは上司との関係です。そのため Deyanira Cano、...

サイクルを閉じるためのサイン

あなたが現在住んでいるなら危機それともあなたはあなたの中で困難な時期を経ていますか仕事それは本当にそれが先に進む価値があるかどうかあなたが考えるようになります、それは決定を下す前にあなたがいくつかを検討することが重要です信号 あなたはあなたが何を示していますかサイクル労働力終わった会社で。カーラ・アクニャの研究者労働経済開発省...

職場での食べ物に関する6つのヒント

それに彼らの8から10時間を費やすほとんどの人々は秘密ではありません 仕事十分なものを運んでいない 給餌しかし、彼らは何時間も経ってすぐに食べ、炒め、そしてある種のことをする時間がないと主張します。 運動.それから無限のパレードは日の間に始まります 脂っこい食べ物とても味がある コーヒー、 飲み物、一般にカップケーキやクッキー、タコスやジャンクフードなので、遅かれ早かれ原因 胃炎, 酸性度,...

小さな行動!

自発的な回転や辞任は、その給与や給与の範囲を超えた原因となる可能性があります。 作業区、 雇用ポータルの調査を提案する Trabajando.com。 主な理由の中で、24%で、あります 敵対的な職場環境 ○ ちょっといい「労働環境は、日常の労働が行われる人間的および身体的環境であり、満足度に影響を及ぼし、結果的に 労働者の生産性「指摘する Elena Rubio...

休暇後症候群を避けるための6つのヒント

の 休暇後症候群 それは、休息期間の後に生物が就業日を再開するのに必要な適応時間です。によって作成された調査によると ランドスタッド労働者の60%が出席 休暇後症候群 9月の間に。このプロセスは数日から2週間続くことがあります。ルーチンを正常に再起動するには、次のヒントに従ってください。1. あなたの回復を試みる 習慣...

注文するには「はい」と言ってください。

メキシコは最も高い率の国です ストレスそして、年間に登録されている約75000の脳卒中のうち、25%が疲労と作業圧に由来する疾患に関連していると、 世界保健機関(WHO).自分のタスクのストレスを軽減するために実装できる効果的な方法の1つは、 議題これはあなたにとって最高の味方になるでしょう 忘れる...

尋ねることを学ぶ?

交渉する ある 増やす 給料はあなたを緊張させることができます。あなたが最も期待しているのは "いいえ"です。あなたが最初に考えるべきことは、いくつかの要因がその決定に影響を与えるということです。 キー そう「はい」あなた 増やす の 給料.  ニーナニューベリー、国際コーチ連盟認定コーチ、通常、 女性たち 彼らは持っています 恐れ 増加を求める 給料 上司との関係を傷つけないために。でも、...