• 四月 30, 2024

彼らは簡単に識別できます。 世代Y 研究者によれば、1982年から1999年の間に生まれ、自由で、自立的で、目標を達成することができると感じている若者たちです。 RainmakerThinkingの創設者であるBruce Tulgan。

研究者は、これらの若者たちが ミレニアル世代 彼らは自分たちが自立することができるように彼らに彼らに高性能とメンテナンスを教える小さいので、彼らは一連の活動で成長しました。

彼らは成長し、両親、そして職場での上司に質問します、 ニューヨーク州ブルックリンにあるロングアイランド大学の準経営科学教授、Jordan Kaplan氏 。しかし、彼らはすることができます 不幸です ?

欲求不満、世代Yの主な問題！

彼らはジーンズやTシャツを着ることを選択しているので、この世代は、彼らの優れた個人的なセキュリティのために、彼らがオフィスで着る方法でさえも、周りのすべてを変えたいと思っています。彼らはまた、柔軟な勤務スケジュールを期待し、彼らの仕事を最大限に楽しんでいます うれしい ?

1. 欲求不満 。現実への期待が予想よりも悪い場合、Y世代はひどく不幸に感じます。
2. 彼らは特別ではありません 。この世代の人々は、彼らが彼らの両親が彼らを保証したほど特別ではなく、彼らが望むその場所を達成するために一生懸命働かなければならないであろうことを彼らが理解するとき苦しみます。
3. 報酬がない 。彼らは負のフィードバックを受け入れることに対して強い抵抗を持っています。さらに、彼らは自分の実際の技能や努力のレベルに合わないレベルの敬意と報酬を受ける権利があると感じています。 ニューハンプシャー大学のPaul Harvey .
4. 侮辱 。ジェネレーションYはソーシャルネットワークの世界に直面しています。そこではすべてが露出しており、メンバーの感情を損なう可能性があります。

あなたがの一部であれば 世代Y 現実的にあなたの目標を達成するために、あなたがその野心を積極的な方法で導き、あなたの環境に適応することは重要です。また、あなたが特別なものであるという考えは避けてください。あなたが必要とする経験を得るため、そしてあなたの可能性を最大限に発揮するためには、一生懸命努力しなければなりません。

一人一人の態度と安全は達成できることすべてに影響を与えるので、常に前向きなビジョンを保ち、謙虚になるようにしてください。 そして、あなた、あなたは世代Yの一員ですか？