• 四月 26, 2024

で行われた研究 カリフォルニアのスタンフォードビジネススクール 米国は、 管理者 の文字と 偉大さ , 自己中心的 , 支配者 そして彼らのパフォーマンスは必ずしも良いわけではありませんが、ほとんど共感はより多くのお金を稼ぐ傾向があります。そのような人と同居しているなら、彼が自己愛主義者であることを彼に伝える方法 ?

まず最初に、それが実際に個性の特徴をまとめているかどうかを確認することです。 ナルシスティック 、何について言う 国立精神衛生研究所 それは区別されます 焦点 そして心配しすぎ 彼自身 、持っていない 共感 他人に向かって 拡大する あなたの才能と 能力 .

の ナルシスティック です 問題のある 彼は自分が素晴らしいと思うからです。あなたが必要 注目 そして 賞賛 特別な彼は他人を改善したり助けたりする意思はありません。あなた自身とあなたについて考えてください 自分の興味 、怒りで批判に反応し、 利用する 他の人の目標を達成するために ブラッドブッシュマン 、の教授 オハイオ州立大学 .

それを言うとき微妙になる

後に 確かめる それは本当に あなたは生きます 誰かと ナルシスティック あの人格 影響する あなたの個人的または専門的能力開発 話す と 触れる ありますが 硬さ これは暗黙のうちに 裁量 あなたが言うことに。

と話すなら 触れる 、 人 喜んで あなたに耳を傾ける 態度で 開く との関係や 交わり 。避けるためにそれをどのようにそしていつ行うかについても慎重に検討する 気にする または存在する人を怒らせる。

あなたが始めるとき 話 、興味のあるトピックから始めてみてください ナルシスティック 、それを下げるのに役立ちます ストレス あなたが感じるようになることができること。なによりも、 反映する という印象で ことば 誘発します。

私はとても知っています 注意して あなたの言葉や概念を選ぶことによって。やってはいけない 裁判官 あるいはそれを説得してください。 会話 健康的で うやうやしく 特定の目的を持って。

避けることが重要です 褒め言葉 、それは価値がある 認める あなたの メリット 、スキルと成果が、ある意味で 客観的 。異議や攻撃的な反応がある場合は、 落ち着いた .

私達はからの提案をリストします 暴徒から、 イナキピニュエル 、それはあなたが誰かに言うのを助けることができます ナルシスティック :

1. 批判を避けたり、深さや形式を制限したりする
2. ふさわしくない侮辱を防ぐ
3. 賞賛を避ける
4. 自己陶酔的な行動を示さないようにする
5. 自制心を養う
6. 苦しい個人的な状況を長引かせないでください

その個性を覚えて ナルシスティック 彼は注意の中心になる必要があります、それは彼の存在を刺激するものです。彼がコミットしたとき 間違い 何ではない 認識します 彼らは他からの建設的なコメントに積極的に反応しないので。

あなたが住んでいたか、人々を知っていたら エゴラトラ ○ ナルシスト あなたは彼らの性格について彼らに話しましたか？どのようにすることができます 彼らは反応する ？あなたはどのように状況に対処しましたか？あなたの意見に興味があります。

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