• かもしれません 2, 2024

米国では81％の労働者が一般的な満足感を感じており、労働者は 良い仕事 。メキシコでは全く反対のことが起こり、10人中7人が不満を感じています。 Trabajando.com . 

の 人事管理協会（SHRM） 組織の財務の安定性、スキルを向上させる機会の欠如、仕事の柔軟性の欠如、そして生活の不均衡を生み出す要因が、これらを生み出す要因であると述べています。 仕事の不満 .

これらの条件を改善するために、良い仕事をしなければならなくて、あなたの助けとなる要素があります 従業員 満足する うれしい 。それで、あなたは自分のものがそれらを満たしているかどうかを識別することができます、 エドゥアルド・カリクスト 神経生物学者 国立精神医学研究所 、彼は次のビデオでそれらを説明します。

答えが「いいえ」のとき

あなたの仕事があなたの期待を満たしていないか、あるいは「良くない」場合、 キャサリンブルックス 、の個人的な開発およびキャリアオフィスの事務局長 ウェイクフォレスト大学 前にあることを示します 辞任 可能かどうかを判断する必要があります 修正する あなたの現在の状況

あなたの仕事の長所と短所、そしてあなたがそれに達成させたいもののリストを作りなさい。変化の可能性がないなら、あなたが新しく安全なものがあるまで離れないようにしてください "と彼は付け加えます。

その部分について デブラベントン、 のエグゼクティブコーチ兼作家「バーチャルエグゼクティブ：オンラインおよびオフラインのCEOとして行動する方法」 、あなたがする必要があることを確認 確認する あなたが満足していないものがしなければならない場合 あなたと または仕事で。

あなたがあなたに満足していないのなら 仕事 しかし、根はあなたがいないということです 満足した あなたの人生で、何もあなたを変えることはありません、あなたがどこへ行ってもあなたは同じ感覚を持つでしょう、とコーチは言います。