暴徒対策の4つの対策

• かもしれません 2, 2024

の 暴徒 それはです 攻撃性 意図的かつ協調的な方法で、グループまたは識別可能な人物によって実行された。系統的、再発性、そして長期化。

敵対的で残酷で不誠実なコミュニケーションを通して、個人は 心理的拷問 彼を集団から追い出すために、あるいは少なくとも彼を隔離するために。の 暴徒 ハラスメントとは明確に区別されます。 セクシャルハラスメント .

この10月2日は 国際非暴力デー、 そのため GetQoralHealth 健康で快適な環境で仕事ができるように、次の予防策を講じてください。

1.-について 周辺：

• それは仕事場の観察のためのよい可視性そして照明を提供します。
• すぐに助けを求めることができるように何らかのシステムを確立しなさい。
• セキュリティサービスを正面玄関の、ユーザーの通過経路の隣に配置します。
• 攻撃者の識別を可能にするメカニズムを確立します。

2.-を参照している人 作業手順 :

• あなたがあなたの安全について心配していることを上司に伝え、どんな事件の書面ででも直ちに報告してください。
• 各施設に適した、インシデント発生時の対処方法および対応策に関する明確な緊急手順を確立します。

3.-を参照している人 トレーニング e 情報：

• 手順と作業システムに関する適切で適切な情報を労働者に提供します。
• 状況に対処する方法について具体的なトレーニングを提供する 暴力 職場で。

4.-について セキュリティシステム

• 暴力を防止または阻止するように設計された機器は、使いやすくなければなりません。
• 労働者は暴力を防止または阻止するように設計された機器の管理について訓練を受けなければならない。

次のビデオは、ストーカーによって使用されるいくつかのテクニックを説明しています。

これらの対策は、効果的な防止方針を実行し、暴力の問題を解決して再発を防止するための機敏で適切な手順を定義することによって、前向きな労働環境を実現することを目的としていることを忘れないでください。

Facebookで@GetQoralHealthとGetQoralHealthをフォローしてください。

興味のある情報をもっと受け取りたいですか？私たちと一緒にサインアップ

映像医学: 大男に馬乗りされた時の脱出方法　マウントポジション脱出法 (かもしれません 2024).