• かもしれません 2, 2024

仕事 あなたが快適に感じて、あなたが一番好きなことをする場所では、ほとんどの人の欲求が、しかし、選択は必ずしも正しいとは限らず、彼らは最終的に欲求不満、不機嫌と失望することになります。

あなたの居場所とのつながり 仕事 それはまさに愛の関係のようなものです。すべてがうまく、それが表面的には良く見えるのであれば、それは長続きすることはできません。あなたは関与しなければなりません、そして、これらのケースでは後で悔い改めたほうがいいです。

あなたがの申し出を受け入れようとしているのであれば 仕事 会社の文化を知ることは、あなたが滞在するかどうかを決める最初のステップです。

今日、私たちはあなたがインタビューの間に心に留めておくべきいくつかのガイドラインを提示します。 Zoho 、企業のための運用システムに特化した会社。

観察する

できる限り多くのことを観察し、一般から特定のものまで観察してください。この意味で、あなたは装飾、場所の条件、環境、同僚によって確立された関係などを理解するべきです。目と耳を大きく開いてください。

相手が電話をかけたり、液体を飲んだり、その他のことを禁じているトラックのような場合は、会社についての情報だけでなく、従業員が自分のスペースをカスタマイズしたり髪の毛をドレスアップしたりとかしたりする自由もあります。

2.彼らはあなたにどの程度注意を向けていますか？

インタビュアーがあなたに1つ以上の質問をするとすぐに気を散らすように見えるかもしれないように思われるかもしれないので信じられないほど。これは憂慮すべき兆候かもしれません：あなたは注意を払っていないし、おそらく将来あなたはそうしないか、あなたはこの立場はあなたのためではないと決心しました。どちらの場合でも、それは他の人があなたをあまり尊重していないことを示すだけです。

それで、どこへ行っても、あなたの将来の共同制作者、あるいは少なくとも上司があなたに興味を持っていることを知らせる兆候を探しましょう。それを知るための良い方法は、インタビューの中で正式な質疑応答の質問を超えて小さな対話が発生したかどうかです。

彼らは人間ですか、それともロボットですか。

あなたが慎重にリクルーター（または潜在的な上司）を見れば、その会社であなたの将来について多くを学ぶことができます。ボディーランゲージを覚えておいてください、なぜなら彼は「あなたのチームに多くの自由を与えます」と言っていますが、あなたの立場は反対を言うことができるからです。あなたは緊張していますか、疲れていますか、欲求不満ですか、それともあなたはすべてを自然に扱いますか？

4.あなたはあなたの履歴書に反対しています

採用担当者の中には、履歴書に記載されている各ポイントについて話をする人もいますが、就職の面接はそれ以下ですか？あなたの履歴書にすべての注意を向けることが目的だった場合は、電話での会話または単にあなたの要約を使用すれば十分でしょう。

あなたのインタビュアーがあなたの願望、スキル、そしてあなたの人物をより深く掘り下げるための口実としてあなたの履歴書を使っているなら、すべてが正しい軌道に乗っている、そうでなければ、それは会社があなたのことではなくあなたの能力を気にすることを明らかにします。それは、人を探すのではなく、会える人です。それはあなたですか？

5.あなたの潜在的な上司はあなたの会社と恋にいますか？

不幸な従業員はの場所を作ります 仕事 誰かが自分のしていることやそれをしている場所に恋をしていると、不幸なこととその逆のことが起こります。あなたはそれを深く掘り下げる必要すらありません。それはあなたが最初に見ることです。誰かに恋をしているようなものです。

あなたの潜在的な上司が彼らが持っている偉大な職場文化について話し、あなたがどこにいるのかを誇りに思っているならば、あなたは正しい場所にいます。

重要なのは観察することです。あなたが決めるでしょう。