• かもしれません 2, 2024

私たちはみんな夢を見ています 仕事のアイデア 私たちの何人かはそれのために勉強しますが、他の人たちはそれを求めて従うことができますが、頻繁にあなたは自分の意思決定に自分自身を見ることができます 経済的幸福。

感情的な給料 インセンティブを与えるために労働者が会社から得る非経済的な利点はある 作業環境 そして上げる 生産性 これは、個人的なニーズ、家族のニーズ、生活の質、 組織風土。

なぜ感情的な給料が重要なのですか？

あなたが幸せになる仕事を見つけるとき、あなたは良い気分で毎日行くことができて、あなたのベストを尽くしても構わないと思っているなら、あなたの全体的な健康は改善し、あなたの体ははるかによく働きます。