• かもしれません 4, 2024

あなたの同僚はあなたをひどくあなたに見させたり、あなたと話をしたくないので仕事をあきらめましたか？困難な職場環境がありますが、多くの場合、あなたは不快感や「憎しみ」さえも引き起こすような行動が原因でこの反応を起こしている人です。

例、あなたの責任で順序を守らないでください。あなたの同僚はあなたがすべきことを定期的に繰り返します、そして、あなたは通常仕事の配達を遅らせることによってそれを忘れます」と、説明します GetQoralHealthリカルドゴンザレス、結果の加速のコーチのためのインタビューで .

彼らはまた感じる

あなたがする他の行動、そしてあなたが職場であなた自身を憎むようにする他の行動は以下の通りです：

1. あなたの机の上で混乱している。

2. 何千もの投稿を持っています。あなたはそれらの多くで書くことが何を意味するのかさえ知っています。

3. たとえ交通があったとしてもなくても、あなたはすべてについて文句を言います。

4. ネガティブにあなたは他の人が何をしているのかを観察しながら生き、彼らの過ちを強調したり強調したりします。

5. 他の人があなたに話すことに注意を払わないでください。

6. 彼があなたに助けを求めているとき、あるいは彼に会うことさえ求めているときに、誰かにひどく目を向けること。

7. 比較する一方のパートナーが他方のパートナーより優れていることを表現します。

8. 上司の場合あなたがすることができる最大の間違いは、「憎しみ」を生むことです。

しかし、何かが間違っていることを知るために「嫌い」になる必要はありません。

彼らがあなたに話すのは欠くことのできないもの、あるいはあなたが話すとき見に回らないことだけであるならば、これらはあなたがすでに他の人にとっていらいらしているという兆候です」とPadillaは言います。

これを解決する1つの方法は、あなたに何が悪いのかを修正してから、誠実にそして丁寧に同僚と話すことです。

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