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「ニニ」という言葉は、勉強も仕事もしていないために、世界レベルで社会問題となっている現象や若者の世代を表すために作成されました。しかしながら、この概念は今やプロの分野のために再考され得る。

「Office Nini」は、仕事を克服する意欲がなく、効率的に仕事を遂行することもないため、会社にとってはあまり生産的ではなく、環境にとっては平凡ではない要素、つまり同僚や友人になります。

半分のコミットメント、怠惰、そしてパフォーマンスの悪さは、挑戦ではなく快適さを選ぶ人々の特徴のひとつです。 「もう6時だ、そして私の出発時間なのでもう二度と仕事はしない」「上司が望んでいたものではなかったが、次回彼はそうする」と、これらのフレーズはよく知られているように思われるか

「The Office Ninis」はどこにでもあり得ます。しかし知る方法は? GetQoralHealth それはあなたにいくつかの機能を与えます:

1. 彼が知っているとき、彼は自分の仕事をひどくやっていて、何も変わらない。彼は改善を気にしていない。彼はその立場に態度や適性がない。

2. ビジネスでは普通です。それは会社の期待のレベルに達する結果から離れています。 「それは話題にされていない、それはすべての企業で起こり、忍容されている何かです」と彼は言います。 メキシコのコンサルタント会社Paradigmshiftのゼネラルディレクター、Francisco Quintal Velasco。

3. 願望はありません。それは、地位や給料を増やそうとするものではなく、安らぎを好むものです。

それが改善する機会と個人的な履行を奪われているので、労働の平凡さまたは会社のためのコストを持つことを超えてオフィス「Nini」であることは同じ仕事のためにそれを持っています。だから、あなたは何になりたいのですか?


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