トーストヘーゼルナッツとブルーベリーのサラダ
四月 2024
メキシコの従業員の46%は、彼らが持っていたと言います 関係 ポータル調査によると、職場での愛情 Trabajando.com 。あなたがそれらに加わることを考えているならば、あなたがそれらを持つ前に解決しなければならない考えがあります ロマンス オフィスで。
それは理にかなっている 関係 密接にそして週に何時間も住んでいる人々の間で与えられる 事務所 。実際、20%の人々が職場での自分たちの生活への愛を知っています。 テレサ・ディドナート の助教授 ロヨラ大学メリーランド州 .
あなたが人が好きで、あなたが関係を持つことを計画しているならば、始める前にあなたがあなた自身に尋ねそしてあなたの見込み客と共に解決しなければならないある質問があります ロマンス オフィスでは、彼は言います フィオナウィルソン の研究者 グラスゴー大学 最近の研究で。そして彼らは:
1. なぜあなたは愛と仕事を混ぜ合わせることを考えていますか?
2. あなたは二人きりですか、それとも他の人間関係を持っていてもこのロマンスを起こしたいですか?
3. あなたは何かを始めることを完全に知っていますか?
4. あなたは等しい条件で働いていますか、それともあなたのうちの1人はあなたの職場で他の人よりも力を発揮していますか?
5. 誰もがオフィスでいちゃつくを望んでいて楽しんでいますか?
6. 仕事でのロマンチックな行動も同じように解釈され、受け入れられますか?
7. 彼らは彼らの関係を明らかにするつもりですか?そしてもしそうなら、誰に?
8. いちゃつく、性、愛はあなたの作品の生産性にどのように影響しますか?
9. 行政総局は職場での関係を「管理する」役割を担うのだろうか。
10. 関係が終了した場合の結果はどうなりますか?
これらの質問を解決することによってあなたは 関係 両方に関係なく、明確で強固な基盤を持つ 働く 同じ場所にあります。これはまた、長期的に成功する可能性が高くなります。
しながら 関係 で 仕事 それは気を散らすものになり、意思決定に偏りを生じさせる可能性がある、とWilsonはオフィスでロマンスを維持することが励ますのに役立つことがあると言います 創造性 、動機と道徳。