• 四月 28, 2024

仕事の主題に関しては、彼の中で大きな苦痛を負う誰かがそれを考えるのは簡単です。 配置 そして良いマナーは高い 画像 自分自身と強力な個人的なセキュリティ。しかし、の問題について 労働自尊心 それを定義するために考慮すべき多くのキーがあります。

ロシオグティエレスフェルナンデス 、心理学者および経営学の学士号のディレクター、 イベロアメリカン大学 説明します：

仕事の分野では、仕事の自尊心が自己知識、自尊心、自認、個人的満足のレベルなどの概念に関連していることを正確にすることが重要です。これは個人的な定義なので、私たちはこの分野での成功を想像しています。」

我々は何を呼ぶつもりですか 成功した ？組織のピークに達するために、人々を「上司になるために」指示するために、多くの場合それは反対であるため、働くための人々がいます 孤独な あなたの時間の所有者であること、またはあなたの監督下にスタッフがいないことは素晴らしいことです、と彼は付け加えます。

それは言わなければならない 個人的な成功 それは人生の多くの分野に関連しています、そして仕事の人生で成功した場合にはそのようではありません。

お互いを見よう

したがって、それは必要です 反映する 私たちの仕事との関係について。 RocíoGutiérrezは私たちに尋ねることをお勧めします：

1. 私たちは目標に到達しますか？ これが私たちに自信と安全を与えるので、達成するよう努めることは重要です。

私たちの態度は何ですか？ 専門家の声では、これが重要です。 自尊心 それは他人と競争することも、他人を覆い隠すことも、姿を求めることもしません。

それが表示されないのと同様に、あなたはそれを必要としません ふるまい あなたが他の人と比べても、他の人よりも上になりたいと思うかどうか。

3.私たちはプロセスを促進しますか、または妨げますか？ の面積によると 責任 あるいは私たちが担当している仕事であれば、私たちはファシリテーターであること、そしてどんなに小さな仕事であっても最高の結果を追求することを保証しなければなりません。

さらに、専門家は、十分な能力があるかどうかを確認するのに役立つ可能性のあるいくつかの要素について質問することを提案します。 労働自尊心 あるいはそれを強化する必要があります。

4.値 間に一致がある場合 値 そうでなければ、私たちがすることは、私たちがふさわしい、または希望する場所にいないという考えを与えることなので、自己概念は傷ついています。

尊敬しています。 のルーチン 仕事 彼らは健康的です、つまり彼らが私たちを脅かさないのなら 誠実さ これは自尊心と密接な関係があるからです。

6.私たちは自分の責任を遵守しますか？ それは私たちにとって全く楽しいものではないかもしれないいくつかのタスクを実行しなければならないということは本当ですが、一般的に私たちはそれがあることを確認しなければなりません 合同 私たちの好みや好みで。

この意味での問題は 自己認識 それは私たちの品質に影響を与えるので戦略的です。 仕事 そして彼の前の態度。

満足度。 私達がどうにかして感じたら反省しなければならない 満足した 仕事をしながら、自分の知っていることを分かち合うという寛大な姿勢を持っていれば、 仕事 結果に関係なく、参加した参加者は非常に満足のいくものとなります。

ほとんどの場合、私たちは職業や貿易を実践する場所に週40時間以上を捧げています。 健康的な不可欠な生活 、のこれらのキーを実行する 労働自尊心 .

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