• かもしれません 4, 2024

騒音は労働生産性に影響するかさまざまな研究により、補聴器、大音量のスクリーン、または周囲の音によって発生する音が明らかにされています。電話のベルとアラーム、そして従業員の間での叫びと外部の感動は、最大33％の効率低下を引き起こします。

「スタッフは集中力を失い、ストレスを感じ、葛藤や態度の問題に陥り、目標を達成できず、聴覚障害や聴力低下、頭痛、疲労などの病気に弱い」と彼は言う。 ジョナサン・サロモン、ジェネラルディレクター兼コーマウディ公聴会のスペシャリスト .

専門家は、オフィスで働く人々は10から30デシベルを超えてはならないときに60から80デシベルに達するノイズにさらされると説明しています。

例えば、彼は、自動車のホーンが100デシベルを生成し、補聴器を使用すると60から70デシベルの間になることを知っていれば十分であると指摘しています。

問題は、このような状況に気づいていて労働者が病気になるまで、糖尿病、血圧、消化器系の病気、ストレスといった病気にかかって危機に瀕していることに気づいている企業は30％しかないということです。

あなたの仕事のパフォーマンスを向上させるための6つのヒント

騒音や聴力の喪失によって引き起こされた労働損害を元に戻すために、それは会社と従業員に推奨されます。

1.作業環境の分析をします。 オフィスのインフラストラクチャー、家具の配給および作業領域内の騒音レベル。

アドバイスを探す。 対象の不動産会社、エンジニア、または専門家が、家具の配布の変化や音を吸収する材料の設置から、警報、空調システム、またはその他の機器の交換まで、聴覚リスクの各ポイントを解決するのに役立ちます。 30または40デシベルを超えるアンビエントサウンド機器。

3.従業員間の共存マニュアルを作成します。 その目的は、叫び声、許可されていない家具の交換、窓の開け方、コンピュータでの音楽の再生、および補聴器の正しい使用に関する推奨事項によって生じる音を減らすことです。

従業員のための年次健康診断を促進する。 それは難聴、慢性退行性疾患、ストレス、うつ病、そしてそれ故に障害の減少、スタッフの離職および生産性の喪失に関連する危険性を同定しそして回避することを可能にするであろう。

5.トレーニングプログラムを作成する スポーツ活動の促進、オフィス内の環境を改善するレクリエーションとダイナミクス、および労働者間の共存。

6.以下のアラームで医者に行く ：騒音による集中力の欠如またはいらいら、1メートル未満の距離で相手の声を聞くことの問題、ヘッドフォンまたは環境音楽機器の使用による他の人々との接触の喪失、他の人々の顔を見る必要性彼らが何を言っているかあなたに話しかけることを理解しなさい。

Jonatan Solomonは、経済的に活発な人口（EAP）に住む28〜50歳のメキシコ人の80％が、仕事の効率や個人の発達に影響を与えるある種の難聴を患っていると指摘しています。 そして、あなたはどのようにしてあなたの聴覚の健康を大事にし、あなたの仕事の生産性を向上させますか？
 

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