仕事の不満による仕事の変化

• かもしれません 1, 2024

労働者に悪影響を及ぼし、深刻な利益を生み出す可能性がある多くの要因があります。 仕事の不満 これにより、彼らは放棄したり、 転職 .

の 仕事の不満 作業者から自分の作業への否定的な反応です。 不安、不安またはうつ病 そしてそれは、ポータルpulevasalud.comによると、労働条件や自分の性格に大きく左右されます。

メキシコでは、によると INEGI 2011の全国雇用調査 、11.13％が危機的な職業条件にあるので、指数 仕事の不満 この分野では高すぎる。実際、10人の労働者のうち3人がこの理由でメキシコに仕事を残しています。

さらに、の主な原因の中で 仕事の不満 やる気、開発の可能性がない、仕事に対する認識が低い、上司や同僚との悪い関係、そして いじめ 、労働衛生に影響を与える条件。

この点で、からの専門家 UNAM心理学部 彼らは、これが労働者を非生産的にすると説明します、そして、彼らは彼らの感情的な状態のために苦しむ事故と病気のために会社にとってより高い費用を表します。

また、誰かがこの状況に陥った場合、彼らは提示することができます 健康上の問題 風邪、胃のむかつき、そして頻繁な頭痛のように、それは今度は欠勤、仲間とのより摩擦、そしていらいらの攻撃を引き起こします。

したがって、によると グラニダのAlarcon心理学センターの臨床心理学者トリニダード・アパリシオ なぜなら、多くの人々にとって、仕事は彼らの生活に意味を与え、彼らの自尊心を高め、そして社会的な認識を見出すからです。

FacebookおよびYouTubeの@GetQoralHealth、GetQoralHealthで私たちに従ってください