産業保健の利用は何ですか？

• 四月 27, 2024

への無関心 健康と安全 かなり最近まで、労働者の数は古代および現代社会の共通の特徴であった。カール・マルクスによる19世紀の工場の人間のない状態に関する記述は、その一例です。第二次世界大戦が始まって初めて、紛争によって生じた要求を適切に満たすために労働衛生の重要性と労働者の健康状態によって獲得された重要性が理解されました。何十年も経ちましたが、それにもかかわらず、驚くべき労働搾取の物語が今日まで続いています。

従業員が何を期待すべきか

スペイン労働組合労働環境衛生研究所（ISTAS）によれば、労働衛生は労働者が尊厳を持って活動を展開できる公正な条件の下で適切な環境の中で構築されることが望ましい。その参加は安全衛生条件の改善のために可能である。あなたが健康を害することから仕事を防ぐことができます、そしてそれはあなたのビジネス上の義務です。

最も重要な健康および予防要因のいくつか

• 職場 ：建物を構成する場所、デザイン、材料構造、および要素が、労働者の健康、安全、および幸福を左右する要因です。
• 作業機器は良好な状態 すなわち、職場で使用されるいかなる機械、装置、器具または設備も、労働者にとって危険を表すものであってはなりません。
• 照明 ：職場での不適切な使用は、目の疲れ、疲労、頭痛、ストレスや事故を引き起こす可能性があります。さらに、それは長期的には、筋骨格系疾患を引き起こす有害な姿勢の原因となる可能性があります
• 微気候 ：職場の温度、湿度、換気は重要です。大部分のスペースは快適な環境を持つことができ、また持つべきです。法律は、社内の微気候が可能な限り快適であり、いずれにせよ人体や発生した活動の種類に適していると規定しています。
• データ視覚化画面の操作 。ディスプレイスクリーンを備えたチーム（コンピューターまたはスクリーンを備えた監視）が通常使用されていて、その日の関連部分において明確に定義されたリスクにさらされていて、防止する必要がある職場
• 交代勤務と夜勤 彼らはそれが休息を必要とする時に活動的な有機体を保つことを要求します、そして逆もまた同様です。さらに、シフトは労働者と労働者を家族と社会生活の指針の外に置きます。これらすべてが労働時間、生物学的時間および社会的時間の間の三重の不均衡を引き起こします。

労働衛生は労働者の生活にとって不可欠です。