アフロダンスでカロリーを消費する
四月 2024
A 対立 上司では、職場に明確さがないことや特定のトピックについて同じ考えを共有していないことなど、さまざまな状況から派生することができます。 雇用 .
の専門家の専門家のために テキサス大学 上司の問題を解決する方法を知っていると、組織全体に効果的に貢献できる範囲を定義できます。
の叱責 ボス それらは、オフィスでは克服できない主題です。そのため、次のビデオで デヤカノ それが起こったときあなたがすべきことをあなたに話します。 息を!
その部分について マヌエルピメンテル 、交渉問題の専門家との会長 スペインコンサルティング会社協会(AEC) 、それを保証します 対立 あなたがそれをする方法を知っている限り、それはあなたの好意で解決することができます。それを達成するためのヒントをいくつか共有してください。
1.問題をよく考えます。 あなたが自分自身を楽しまないようにしてください 原因 そして効果を失った。
2.紛争の要素を分析します。 あなたは要因を見つけなければなりません 爆発する それを構成する要素と可能性を知る 結果 .
解決策を考えてください。 ボスはこの点に感謝します。のさまざまな選択肢を視覚化する 解決する 問題があるので、ダメージを減らしているという点でポイントを獲得します プロアクティブ .
4.行動計画を立てます。 可能性がある場合は、可能な場合は日付と時刻を設定します 解決策 できます 走る .
A 対立 しばしばあなたが上昇する必要がある "踏み台"です。 作業域 Pimentelは、個人的な、あるいは仕事や将来の推奨がないままにしておくものは何でも構いません。それが最初に来ることを確認してください。