仕事の嫉妬がストレスを引き起こす

最近の調査では、職場では 性的競争 作り出す ストレス 労働、男性よりも女性に影響を与えます。しかし、ライバルの社会的スキルは、男女共に嫉妬と職業嫉妬を爆発させます。

スペシャリストは 嫉妬 第三者の不一致による、関係における脅威の意味または勝利の喪失として。羨望はそれが1つが望む達成、能力または資質を持っている他の人への反応としてそれを概念化します、そして、彼らは羨まされたものと比較して不足を含みます。両方の感情が爆発する ストレス 労働力

同性間の対立 、それは同じの人々との競争で翻訳されています 性別 へのアクセスを取得し、維持したいという欲求によって推進 性別 反対です。

研究では、高レベルの女性が 性内競争 競技者がより魅力的であるならば、彼らはより嫉妬します、そして反対者がより強力で支配的であるならば、嫉妬の感覚もあります。

その結果によると、一般的に 性的競争 もっと引き起こす 嫉妬 そして女性にうらやましい。しかし、男性と女性の両方で、ライバルの社会的スキルはこれら2つの感情を引き起こします。

この研究の目的は、仕事における感情の役割を明確にすることです。 嫉妬 嫉妬のように、彼らは労働の文脈で研究されていません。しかし、 ストレス 労働は絶え間ない労働競争によって引き起こされ、生産年齢の人々の生活の質に悪影響を及ぼす。

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