職場での愛

• 四月 23, 2024

の 仕事 それは私達が私達のほとんどを使う場所です 時間 そして私たちは他にどこにいますか 私達は関係します 他の人と 人 ;彼らと 私たちは共有します 経験、感情、経験、葛藤、そして私たちは私たちのことについて大きな知識を持っています。 仲間 とても強い 絆 彼らと

それはそれ故、いくつかの興味は正常です 同僚 友情とプロフェッショナリズムを超えて 夫婦 .

また、私たちの 作業環境 より多くの人々を見つける場所です 親和性と味 私達のものに似ています アトラクション 私たちのいずれかに向かって 仲間 .

心理学者トリニダードアパリシオによると、 感傷的な関係 仕事では、それはに非常に良い影響を与えることができます 作業パフォーマンス 特にその初めやすべてが完璧に機能するときには、 働くために 、とします。 やる気 より多くのエネルギーとインセンティブと仕事 熱意 .

この意味で、 職場での関係 とても快適です、 会議 彼らは食事の時や出口にいるかもしれないので、見る時間の不足は問題にならないでしょう。

ときに問題が発生します 関係 劣化または終了し、その後 非難する または 緊張 。このような場合は、試すことをお勧めします。 逃げる の 元夫婦 、お願いします 変化する の お店 またはの 事務所 必要であっても、数日 休暇 まで ストレス 減少します。

のもう一つのマイナス面 職場での関係 というのは 夫婦 そのようなことが起こる 共犯 それは大きな結果になります 不信 の残りの部分でプロ 仲間 .

これ カップルの共犯 彼らの間で専門的な情報の交換がある、あるいはそれが 彼らはお互いに好意的です それぞれの可能性の中で。

一方で、 関係 耐久性があるため、両当事者の社会生活は、 仕事 そして家、、の減少につながります 社会生活 他のグループの友達がいない。このようにして 社会生活 それは貧しくなります。

あれば 関係 それは終わって、それは基本的なことです。 時間 1つ 距離 寒くなるように。

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