幸福を高めるための3つの鍵

増やす 生産性 そして 福祉 労働者 それはです 挑戦 多くの企業のために。このタスクでは、 人事 を保証する最適な条件を作成するための鍵は 健康的な環境 .

 

エンリケメサカブレラ 、Sの創設者Sukha Totalのペースピット、フルライフ、進行役 の機能は 人事 力を与えることです 共同編集者 貢献する 解決策 でそれらを見つけることを学ぶ 備品 かそこら 個人の 。これは 福祉 そして 満足度 彼らは感じるだろうから 認められた そして 主権者 彼の機能の中で」

 

幸福を高めるための3つの鍵

メサカブレラ 人的資源の役割は、 賞金 そして しかし、 保証する 常に3 重要な要素 .

1.意識を高める 従業員になる 知っている 機能不全の行動 まわり 健康 物理的な パフォーマンス 16時間働いた結果を含む 感情的な 内臓、レベル ストレス 、そして 戦う 権力 .

エンパワーメント スルー 道具 それを許可する 代用 のパターン ふるまい 問題を解決し、の新しい技術を取り入れる 改善 パフォーマンス 取り扱いを通して 感情的な , ストレス , 呼吸 そして 減速 増加させるために脳波の パフォーマンス .

補償する。 安全 メカニズム やる気 それを生成する 環境 労働力 健康な ;システムでそれを維持する 補償 そして権利のための作業規則 パフォーマンス .

 

相互協力

基地 だから 人事 あなたの役割を果たし、生み出す 福祉 従業員の間で 頼りに からも 協力 共同編集者 、三つの意味で:

1.情熱。喜び する そして 愛してる 何が行われるのか 下垂体エンドルフィン 何ですか キャンセラ 痛み 。この態度で パフォーマンス もあるので増える 大きい くつろぎ .

尊敬しています。 それを受け入れないことによって個々に始めなさい ストレス 労働力 生産性 。それは証明されている もっと働く 6時間 意味する パフォーマンスを失う 2時間が経過した後は、この時間内に 一時停止 15から20分まで 片付ける 。練習があれば、その保証があります。 パフォーマンス になります 合計 .

コラボレーション。 同僚と一緒にそれは生成することです 相乗効果 。それが 働く 備品 結果 たくさんあります 大きい そして少ない ストレス .

 

エンリケメサ 得るための最良の方法であることを確認します 福祉 そして パフォーマンス 労働は維持することです 情熱 何に 作る 原因は 幸せ そして存在 うれしい もっと知っている 生産的」 .

覚えている 福祉 労働は人的資源の分野に入らず、相互に依存します。 インタラクション ;最後に 責任 それはあなただけです


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