マットデイモン
マーチ 2024
増やす 生産性 そして 福祉 間 労働者 それはです 挑戦 多くの企業のために。このタスクでは、 人事 を保証する最適な条件を作成するための鍵は 健康的な環境 .
エンリケメサカブレラ 、Sの創設者Sukha Totalのペースピット、フルライフ、進行役 の機能は 人事 力を与えることです 共同編集者 貢献する 解決策 でそれらを見つけることを学ぶ 備品 かそこら 個人の 。これは 福祉 そして 満足度 彼らは感じるだろうから 認められた そして 主権者 彼の機能の中で」
メサカブレラ 人的資源の役割は、 賞金 そして 罰 しかし、 保証する 常に3 重要な要素 .
1.意識を高める 従業員になる 知っている の 機能不全の行動 まわり 健康 物理的な パフォーマンス 16時間働いた結果を含む 感情的な 内臓、レベル ストレス 、そして 戦う の 権力 .
エンパワーメント スルー 道具 それを許可する 代用 のパターン ふるまい 問題を解決し、の新しい技術を取り入れる 改善 の パフォーマンス 取り扱いを通して 感情的な , ストレス , 呼吸 そして 減速 増加させるために脳波の パフォーマンス .
補償する。 安全 メカニズム の やる気 それを生成する 環境 労働力 健康な ;システムでそれを維持する 補償 そして権利のための作業規則 パフォーマンス .
の 基地 だから 人事 あなたの役割を果たし、生み出す 福祉 従業員の間で 頼りに からも 協力 の 共同編集者 、三つの意味で:
1.情熱。 の 喜び の する そして 愛してる 何が行われるのか 下垂体エンドルフィン 何ですか キャンセラ の 痛み 。この態度で パフォーマンス もあるので増える 大きい くつろぎ .
尊敬しています。 それを受け入れないことによって個々に始めなさい ストレス 労働力 下 の 生産性 。それは証明されている もっと働く の 6時間 意味する パフォーマンスを失う 2時間が経過した後は、この時間内に 一時停止 15から20分まで 片付ける 。練習があれば、その保証があります。 パフォーマンス になります 合計 .
コラボレーション。 同僚と一緒にそれは生成することです 相乗効果 。それが 働く で 備品 の 結果 たくさんあります 大きい そして少ない ストレス .
エンリケメサ 得るための最良の方法であることを確認します 福祉 そして パフォーマンス 労働は維持することです 情熱 何に 作る 原因は 幸せ そして存在 うれしい もっと知っている 生産的」 .
覚えている 福祉 労働は人的資源の分野に入らず、相互に依存します。 インタラクション ;最後に 責任 それはあなただけです